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1.De acuerdo con el establecido en el artículo 3.5 del Decreto 33/1994, citado con anterioridad, todo el personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la CAIB , cualquiera que sea la situación administrativa en la cual se encuentren en el momento hábil para hacerlo, excepto la de suspensión firme y no cumplida, podrán participar en los sistemas de abastecimiento de puestos de trabajo que se convoquen, siempre que cumplan los requisitos exigidos a la convocatoria.

2. De acuerdo con el apartado 3 del artículo 81 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la CAIB , el personal funcionario titular de un puesto de trabajo solo puede participar en esta convocatoria si se ha cumplido como mínimo dosifico años desde que tomó posesión, o el tiempo mínimo de permanencia indicado en la convocatoria mediante la cual se le adjudicó con carácter definitivo, en el supuesto de que este periodo de tiempo mínimo sea más largo, ya sea por haber obtenido destino definitivo en un proceso selectivo de ingreso, por el turno libre o por el turno de promoción interna (sin perjuicio del que dispone el apartado siguiente), o bien a través de la adjudicación de un puesto de trabajo mediante un sistema de provisión ordinario anterior, con las excepciones que prevé el artículo 81.4 de la Ley mencionada: supuestos de remoción o supresión del lugar de trabajo, de movilidad forzosa fundamentada en las necesidades del servicio o funcionales, o de participación en convocatorias de provisión ordinaria de lugares de trabajo de la misma consellería.

En el supuesto que la persona interesada acredite que el día de toma de posesión del lugar se aplazó por interés del servicio, el plazo tiene que contar desde el día en que tomaron posesión el resto de personas adjudicatarias del mismo proceso de provisión o del mismo proceso selectivo de su cuerpo, escala y turno.

3.De acuerdo con lo que establece el artículo 81.3 de la Ley 3/2007, al personal que accede a otro cuerpo o en otra escala por promoción interna o por integración y permanece en el puesto de trabajo que ocupaba como titular, se le tiene que computar también el tiempo de servicios prestados en este lugar en el cuerpo o la escala de procedencia. Esta misma regulación se tiene que aplicar al personal que accedió a otro cuerpo o en otra escala por promoción interna y optó por la conversión directa de la plaza.

4.Así mismo, al personal que ha estado objeto de un cambio de adscripción de su puesto de trabajo en la forma que prevé el artículo 91 de la Ley 3/2007, se le tiene que computar el tiempo de ocupación del lugar antes del cambio de adscripción, desde que obtuvieron la titularidad por un sistema reglamentario de provisión ordinaria.

5.También puede participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera de la Administración del Estado, otras comunidades autónomas y de las corporaciones locales, sea cual sea su situación administrativa, salvo la suspensión firme respecto de todos los lugares adscritos a estas administraciones, según el apartado AP (administración o administraciones públicas de adscripción del lugar), siempre que cumpla los requisitos que establece la convocatoria. No pueden participar el personal funcionario que no ha cumplido el tiempo mínimo establecido legalmente desde que se lo adjudicó en carácter definitivo el lugar de trabajo del cual es titular.

6. Para poder optar a un lugar de trabajo, las personas interesadas tienen que cumplir el requisito de pertenencia en el cuerpo, en la escala y a la especialidad a que se adscribe el lugar en cuestión. En caso de que se exija alguna o algunas titulaciones o bien otros requisitos hay que poseer esta titulación o titulaciones y cumplir estos otros requisitos.

A efectos de acreditar el requisito de una experiencia determinada para ocupar algunos lugares de trabajo se tiene que tener en cuenta el lugar que dispone el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de marzo de 2013 (BOIB n.º 40, de 23 de marzo) modificar por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de noviembre de 2017 (BOIB n.º 138, de 11 de noviembre de 2017) por el cual se declaran equivaliendo una formación determinada con el requisito de experiencia para ocupar lugares de trabajo concretos.

Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas

En relación con los procedimientos de la CAIB puede aplicarse el Decreto 6/2013, de 8 de febrero, de medidas de simplificación documental de los procedimientos administrativos, que entró en vigor el 13 de mayo de 2013.

• Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la cual se aprueban la convocatoria y las bases del procedimiento para proveer lugares de trabajo de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma
• BOE-Resolución de 12 de febrero de 2025, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
• BOE-Resolución de 12 de febrero de 2025, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
• Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la se modifica la Resolución de 6 de febrero de 2025 por la cual se aprobó la convocatoria y las bases del procedimiento para proveer puestos de trabajo de perso
• Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la cual se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas en el procedimiento para proveer puestos de trabajo de personal funcionario de caro